Consum anuncia la convocatoria para más de 3.000 empleos para la campaña de verano
El gigante de la distribución Consum ha dado un paso significativo al anunciar la creación de más de 3.000 empleos para reforzar su plantilla durante la próxima campaña de verano y cubrir sustituciones de vacaciones en los próximos meses. Esta iniciativa no solo representa una oportunidad para quienes buscan empleo, sino que también refleja el compromiso de Consum con la generación de empleo y el impulso de la economía local.
Las ofertas de trabajo ya están disponibles en la web de la cooperativa, y están principalmente dirigidas a cubrir tareas operativas en sus supermercados, centros logísticos y sede. Esta amplia gama de oportunidades laborales ofrece una variedad de roles para diferentes perfiles y habilidades, desde puestos en tiendas hasta roles administrativos en la sede de la empresa.
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La temporada de contratación se extiende desde principios de abril hasta finales del mes de septiembre, proporcionando empleo durante varios meses a un gran número de personas. Es importante destacar que, una vez superado este periodo de tiempo, el personal contratado puede tener continuidad en función de su desempeño. De hecho, según los datos proporcionados por la cooperativa, el 42% del personal contratado en la temporada de verano de 2023 sigue trabajando con contrato fijo en Consum en la actualidad, lo que demuestra las oportunidades de desarrollo profesional que la empresa ofrece a sus empleados.
En cuanto a la remuneración, Consum ofrece una retribución de acceso que supera los 1.300 euros brutos al mes, con posibilidad de incremento en función del puesto. Una vez que la persona contratada pasa a ser socia de la cooperativa, esta base se incrementa hasta los 1.500 euros brutos. Además del salario mensual, los socios de Consum perciben anualmente el retorno cooperativo que les corresponde de los resultados de la empresa, así como intereses por sus aportaciones obligatorias al capital social.
Consum, que se enorgullece de ser pionero en la aplicación de la semana laboral de cinco días en el sector de la distribución, ofrece tanto jornadas completas como parciales, lo que permite a los empleados encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal.
En cuanto a los requisitos para los candidatos, Consum busca personas con el título de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana al lugar donde se oferta el puesto. No es necesario contar con experiencia previa, ya que la empresa proporcionará la formación necesaria para desempeñar las funciones requeridas con éxito.
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La iniciativa de Consum de crear más de 3.000 empleos para la campaña de verano y sustituciones de vacaciones refleja su compromiso con el empleo local, el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados. Esta oportunidad no solo ofrece empleo a miles de personas, sino que también contribuye al fortalecimiento de la economía y al impulso del sector de la distribución. Con condiciones laborales atractivas y oportunidades de desarrollo, Consum se posiciona como un empleador de referencia en el sector, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional de sus empleados.
