Samsung Electronics Chile ha presentado una acción judicial contra su exgerente de Ventas Regionales, solicitando el reintegro de al menos $1.100 millones, según documentos presentados ante el 1° Juzgado de Letras del Trabajo.
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La empresa alega que el exgerente actuó de manera irregular al facilitar e influir en la recepción de compras por parte de dos sociedades, utilizando fondos proporcionados por Samsung sin autorización previa. Estas adquisiciones fueron dirigidas a clientes minoristas, sin el consentimiento de la compañía.
Según informó Diario Financiero, Samsung Electronics Chile no había autorizado el uso de esos recursos, lo que sugiere una infracción a las políticas internas de la empresa. Además, el exgerente era propietario del 50% de una de estas firmas, lo que plantea un claro conflicto de interés que no fue revelado por el profesional.
Como resultado de estas acciones, Samsung Electronics Chile busca el reintegro de al menos $1.100 millones, que según afirman, fueron utilizados de manera indebida por el exgerente.
En su defensa, el exgerente ha negado haber enriquecido a las sociedades utilizando fondos de la compañía. Según Diario Financiero, el exejecutivo ha argumentado que su papel se limitó a proporcionar presupuestos y llevar a cabo tareas administrativas dentro del alcance de sus funciones.
Además, tras ser despedido de su cargo, el exgerente ha presentado una demanda laboral en contra de Samsung Electronics Chile, lo que indica un enfrentamiento legal entre ambas partes.
Este caso resalta la importancia de la transparencia y la ética en el manejo de los fondos empresariales, así como la necesidad de una gestión clara y autorizada de los recursos financieros por parte de los empleados de una organización.
Samsung Electronics Chile busca no solo la restitución de los fondos mal utilizados, sino también enviar un mensaje claro sobre la responsabilidad y la integridad que se espera de sus empleados en el ejercicio de sus funciones. El desenlace de este litigio determinará la resolución de las acusaciones y el impacto en las relaciones laborales y legales entre ambas partes.
Fuente: biobiochile.cl
Autor: Verónica Reyes