Henkel, la compañía especializada en tecnologías adhesivas y marcas de consumo, anunció la designación de Iván Mejía como nuevo presidente para Latinoamérica. Desde su posición, estará al frente de la estrategia regional de la compañía, dando visibilidad al crecimiento del negocio y continuando con la consolidación de sus equipos en la región.
Con una trayectoria de más de dos décadas en recursos humanos y gestión de personas, Mejía cuenta con una sólida experiencia internacional en América Latina y Europa, donde ocupó posiciones de liderazgo vinculadas al desarrollo organizacional, relaciones laborales, transformación cultural e integración de adquisiciones.
Su nuevo rol es adicional al que tiene actualmente, ya que es el director de Recursos Humanos para Henkel Latinoamérica, lo cual es un plus adicional al representar la región ante global, compartiendo el crecimiento de los negocios, más la perspectiva hacia la gente, quienes son el foco principal para la compañía.
“Ser la primera persona latina dentro de esta posición regional, me llena de orgullo y representa un gran desafío y compromiso. Mi experiencia internacional, sumada al conocimiento que tengo de nuestros mercados y equipos, es un diferencial importante que me ayudará para continuar fortaleciendo el crecimiento de Henkel en Latinoamérica”, señaló Iván Mejía.
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Algunos cargos que ha liderado antes de asumir esta posición fueron: HR Head para Brasil, Argentina y Chile, además de Senior HR Business Partner para Adhesive Technologies en Latinoamérica. También ocupó roles regionales y globales en Alemania, Colombia, Guatemala y México.
Mejía tiene un MBA en Recursos Humanos y, a lo largo de su carrera, lideró procesos de integración cultural en adquisiciones, negociaciones laborales, programas de desarrollo de liderazgo y proyectos de transformación organizacional en distintos mercados. Además, habla español (lengua natal), inglés y portugués.
