La primera cadena de casinos.- Dreams S.A. ha logrado ser el primer operador de casinos en obtener la certificación Nch3262 en Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. La empresa cuenta con presencia en diversas ciudades de Chile, como Iquique, Temuco, Valdivia, Puerto Varas, Coyhaique y Punta Arenas, bajo la marca Dreams, y en la región de O’Higgins con el casino Monticello.
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La certificación, otorgada por la compañía certificadora Applus, ha sido conseguida entre más de mil postulantes a nivel nacional, siendo solo 125 las empresas certificadas.
La primera cadena de casinos en obtenerla
En particular, en las regiones de La Araucanía, Los Ríos, Aysén y Magallanes, Dreams S.A. se posiciona como la primera y única empresa certificada en equidad de género hasta el momento. La empresa ha destacado por factores como la incorporación de mujeres en puestos de liderazgo, el fomento del desarrollo de carrera, capacitaciones en temas de género, abordaje de brechas salariales y la implementación de medidas para prevenir el acoso sexual y laboral.
El gerente general de Dreams, Patricio Herman, ha resaltado este logro como un reflejo del compromiso profundo de la empresa con la mejora de las condiciones laborales y la equidad interna, así como su impacto en la comunidad. Se busca establecer un modelo a seguir en la industria y la región en general. Esta certificación marca el inicio de iniciativas estratégicas que la empresa implementará a corto, mediano y largo plazo para fortalecer su compromiso con la equidad de género en todas las áreas de la organización.
Entre las primeras medidas que Dreams planea implementar se encuentran la promoción de la educación y sensibilización de sus colaboradores, a través de talleres y capacitaciones sobre equidad de género e inclusión. Asimismo, a mediano plazo se desarrollarán programas de mentoría que conecten a las trabajadoras con líderes experimentadas, buscando empoderar a las mujeres en el ámbito laboral.
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En el futuro, la compañía tiene como objetivo lanzar iniciativas de impacto comunitario, como programas de apoyo a emprendedoras locales y colaboraciones con organizaciones dedicadas a la equidad de género en las comunidades donde opera.
