Nubank, un modelo de liderazgo en crecimiento profesional y cultura organizacional en América Latina, en un contexto empresarial cada vez más enfocado en la atracción y retención del talento, Nubank se posiciona como una de las compañías más admiradas por su capacidad para ofrecer oportunidades de crecimiento profesional, innovación tecnológica y un entorno laboral centrado en las personas. Esta reputación se ve respaldada una vez más por su inclusión en el prestigioso ranking de Mejores Empresas de LinkedIn 2025, en el cual la fintech brasileña se ubicó en el puesto #12 en Brasil y el #6 en México.
Este reconocimiento no solo representa una validación de su compromiso con el talento humano, sino que también la consolida como un actor clave en la evolución del panorama laboral en América Latina. Nubank no solo se limita a proporcionar servicios financieros digitales; su propuesta de valor incluye una visión integral del desarrollo humano, impulsando una cultura empresarial basada en la colaboración, la diversidad y la innovación constante.
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Un entorno de trabajo que promueve lo extraordinario
La inclusión de Nubank en este ranking tiene un profundo significado tanto para la organización como para los profesionales que la integran. La Directora de Recursos Humanos de la compañía, Suzana Kubric, destacó que este logro reafirma el propósito de crear un ambiente donde cada colaborador pueda alcanzar su máximo potencial:
«Este reconocimiento refuerza nuestra reputación como una de las empresas más atractivas para trabajar, no solo en Brasil y México, sino a nivel internacional. Promovemos un entorno donde nuestros colaboradores pueden vivir el mejor trabajo de sus vidas, impulsados por un enfoque centrado en el cliente y la generación de impacto real en la sociedad.»
Lo que diferencia a Nubank en un sector tan competitivo como el de los servicios financieros digitales es su firme apuesta por las personas. La compañía entiende que la innovación no proviene solo de la tecnología, sino de los equipos que la desarrollan. Bajo esta filosofía, los ‘Nubankers’ como se conocen a los empleados de la organización son incentivados a colaborar, experimentar, y encontrar soluciones creativas que coloquen al usuario en el centro de todas las decisiones.
La empresa ha logrado construir una cultura en la que la autonomía, el aprendizaje continuo y la inclusión son los pilares fundamentales. Estos valores se traducen en políticas que permiten el desarrollo de habilidades, la movilidad interna, la participación en proyectos multidisciplinarios, y el acceso a oportunidades que no solo mejoran el rendimiento profesional, sino también el crecimiento personal.
Reconocimiento constante en la región
El desempeño de Nubank no es un fenómeno aislado. La fintech ha sido reconocida en múltiples ocasiones por su liderazgo en cultura organizacional. En años anteriores, también fue destacada en el mismo listado: en 2024 y 2019 en Brasil, y en 2023 en México. Esta constancia no es casualidad; refleja una estrategia corporativa consistente que pone a las personas en el centro de sus operaciones.
La inclusión en el ranking de 2025 demuestra que Nubank ha logrado consolidar una identidad organizacional fuerte, capaz de trascender fronteras y adaptarse a diferentes contextos culturales. En México, donde la empresa se posicionó en el sexto lugar, su propuesta ha sido igualmente bien recibida, destacándose por ofrecer trayectorias claras de desarrollo, políticas inclusivas, y un compromiso genuino con el bienestar de los colaboradores.
¿Qué evalúa el ranking de LinkedIn?
El ranking de Mejores Empresas de LinkedIn, que en este 2025 llega a su novena edición, se ha convertido en una herramienta de referencia para los profesionales que buscan construir carreras en compañías que invierten activamente en su capital humano. Para figurar en esta lista, las empresas deben cumplir con una serie de criterios rigurosamente medidos por datos internos de la plataforma profesional.
En el caso de Brasil, se analizan organizaciones con al menos 500 empleados en el país y 5.000 a nivel global. El ranking considera ocho pilares clave:
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Crecimiento profesional: Se evalúa la frecuencia con la que los empleados reciben promociones internas o cambian de cargo dentro de la organización.
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Desarrollo de habilidades: Se analiza qué competencias adquieren los colaboradores en sus trayectorias dentro de la empresa.
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Estabilidad en la empresa: Se revisa cuánto tiempo permanecen los empleados dentro de la organización.
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Oportunidades externas: Se mide la facilidad con la que ex empleados acceden a nuevos puestos en otras empresas.
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Afinidad con la empresa: Se observa el nivel de compromiso y conexión emocional que muestran los trabajadores.
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Diversidad de género: Se analiza la representación femenina en puestos de liderazgo y áreas estratégicas.
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Nivel educativo: Se examina el tipo de formación académica predominante en los empleados.
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Presencia en el país: Se estudia el tamaño de la fuerza laboral local de la empresa.
En todos estos aspectos, Nubank ha demostrado un sólido desempeño, lo que confirma su posición como una de las mejores opciones para quienes buscan desarrollar una carrera sólida, en un entorno dinámico y con propósito.
Una cultura de diversidad, inclusión y propósito
Uno de los valores más notables de Nubank es su enfoque en la diversidad y la inclusión. La fintech ha implementado numerosas iniciativas para garantizar que personas de todos los orígenes, géneros, razas y orientaciones sexuales encuentren un lugar seguro y de crecimiento dentro de la organización.
El compromiso con la diversidad no es meramente simbólico. La empresa cuenta con grupos de afinidad y programas específicos de mentoría y formación para mujeres, personas negras, comunidad LGBTQIA+, y personas con discapacidad. Esto ha sido clave para construir equipos más innovadores, empáticos y comprometidos con las realidades sociales de los mercados donde opera.
Además, la cultura de propósito es uno de los motores del trabajo diario en Nubank. Los colaboradores no solo se integran a una compañía de alto desempeño, sino a una organización que busca transformar la forma en que millones de personas acceden y se relacionan con los servicios financieros. Esta misión, de alto impacto social, es una motivación constante para los equipos que ven en su trabajo una oportunidad de cambiar vidas.
Innovación tecnológica con impacto humano
Si bien Nubank es conocida por su enfoque digital, su verdadera innovación radica en cómo logra que la tecnología esté al servicio de las personas. Desde sus inicios, ha democratizado el acceso al crédito, simplificado la banca móvil y ofrecido productos sin tarifas abusivas. Pero lo que realmente marca la diferencia es su atención personalizada y su obsesión por la experiencia del usuario.
En ese sentido, el desarrollo de productos y servicios siempre involucra a equipos multidisciplinarios que combinan análisis de datos, diseño centrado en el usuario, y metodologías ágiles. Este enfoque no solo permite iterar soluciones más rápido, sino también generar un entorno donde los trabajadores aprenden constantemente y desarrollan nuevas habilidades con cada proyecto.
Mirando hacia el futuro: expansión, talento y compromiso social
Nubank se encuentra en una fase de crecimiento continuo, con planes de seguir expandiéndose en América Latina y más allá. Esto implica nuevas oportunidades para atraer talento diverso, fortalecer su cultura organizacional y seguir invirtiendo en las personas como su principal ventaja competitiva.
Para los próximos años, la empresa tiene como meta seguir perfeccionando sus programas de formación interna, fortalecer sus políticas de bienestar y salud mental, y consolidar sus esfuerzos de sostenibilidad, con una mirada que no solo es financiera, sino también ambiental y social.
El éxito de Nubank en los rankings de LinkedIn no es solamente un logro de visibilidad. Es el reflejo de una estrategia empresarial centrada en el desarrollo humano, una cultura de trabajo moderna e inclusiva, y una visión ambiciosa que trasciende las métricas económicas para impactar positivamente en la sociedad.
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La historia de Nubank es la de una organización que ha sabido combinar tecnología, propósito y cultura organizacional para posicionarse como referente no solo en el sector financiero, sino en el mundo del trabajo. Su presencia destacada en el ranking de Mejores Empresas de LinkedIn en 2025 es testimonio de que el éxito sostenible se construye con las personas en el centro.
A medida que evoluciona el mercado laboral, empresas como Nubank marcan el camino hacia un futuro donde el desarrollo profesional va de la mano con la inclusión, la innovación y el impacto social. Y en ese camino, cada nuevo reconocimiento no es solo una medalla, sino una señal clara de que están haciendo las cosas bien.
