Argentina y las expectativas de empleo para 2025: Un panorama desalentador
Con la llegada de un nuevo año, siempre surgen interrogantes sobre el futuro del empleo en un país como Argentina, un territorio que ha enfrentado desafíos económicos significativos en los últimos años. A medida que las fiestas se acercan y la emoción de las celebraciones comienza a llenar el aire, no se puede pasar por alto una realidad preocupante: Argentina se encuentra en la última posición del ranking mundial de expectativas de empleo para 2025. En este contexto, las solicitudes de asignaciones familiares por desempleo han aumentado notablemente, lo que pone de relieve la urgencia de soluciones efectivas para la generación de empleo.
La creciente necesidad de asistencia se refleja en el aumento de solicitudes de asignaciones familiares por desempleo. Sin embargo, solo pueden acceder a estas ayudas aquellos que cumplen con ciertos requisitos, destacando la complejidad y las limitaciones del sistema de apoyo social en el país. A pesar de las predicciones de crecimiento económico en el corto plazo, la realidad del mercado laboral es catastrófica. En términos de empleo, la caída del consumo y la falta de inversiones continúan afectando de manera negativa la creación de nuevos puestos laborales.
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Esto nos lleva a preguntarnos: ¿cuáles son las verdaderas expectativas de empleo para el año que se avecina? Los datos sobre las proyecciones de contratación no son alentadores. Según la encuesta realizada por ManpowerGroup a más de 700 empleadores en Argentina, se estima que para el primer trimestre de 2025, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) es de –1%, reflejando un descenso de cinco puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, sin cambios significativos en relación con el mismo periodo del año anterior.
Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina, ha señalado que, a pesar de un leve optimismo en la recuperación económica, este todavía no se refleja en las expectativas de contratación. Los datos de la encuesta revelan que el 29% de los empleadores tienen planes de incrementar su plantilla, el 28% planea realizar despidos o disminuir su dotación y el 39% no tiene intención de realizar cambios. El 4% restante no sabe aún cuál será su decisión. Esto deja claro que, aunque algunos sectores muestran signos de mejora, la mayoría de los empleadores se mantienen cautelosos.
Guastini destaca que hay sectores que están más golpeados y que muestran menos optimismo. Por ejemplo, el sector turístico sigue sufriendo por la apreciación del peso argentino y la devaluación de la moneda brasileña, lo que afecta su competitividad.
A pesar de la complejidad del panorama laboral, hay ciertos sectores que destacan por sus expectativas más favorables. En cinco de las nueve actividades económicas examinadas, se espera un aumento en las nóminas laborales en los próximos tres meses. El sector de la Tecnología de la Información lidera con una ENE de +16%, seguido por Energía y Servicios Públicos (+13%) e Industrias y Materiales (+10%). Esto sugiere que, a pesar de la recesión, algunos ámbitos están prosperando y tienen potencial para generar empleo.
Por otro lado, los segmentos más afectados incluyen Bienes y Servicios de Consumo, que presenta una ENE de –5%, y el sector de Transporte, Logística y Automoción, que vio una caída de 9 puntos porcentuales en sus expectativas de contratación. La gravedad del panorama se agudiza al observar que siete de los nueve sectores revelados han visto descensos en sus expectativas comparados con el trimestre anterior.
Mirando el contexto regional de Argentina, el deseo de incrementar las plantillas ha aumentado en siete de las actividades económicas analizadas. La mayor alza corresponde a Finanzas y Real Estate, y Sanidad y Ciencias de la Vida, que muestran una ENE positiva, lo cual es un dato alentador entre las tendencias negativas.
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Cuando se observa el panorama a nivel regional, el Noroeste Argentino (NOA) lidera las intenciones de contratación con una ENE de +15%. Esto representa una discrepancia notable con el resto del país, donde las expectativas de empleo son considerablemente más pesimistas.
En contraste, comparando con otros países de América, once de los doce países en la región registran un avance en sus intenciones de contratación para los primeros meses de 2025. Estados Unidos y México encabezan el ranking, con una ENE de +34% respectivamente, lo que resalta aún más el rezago de Argentina en este aspecto.
