¿Segundas partes «nunca fueron buenas»? Es un proverbio español que aparece en el Quijote y que se suele repetir mucho en todos los ámbitos de la vida, y también el corporativo. Joaquín Sabina, en relación con esto dice: «Las segundas partes son las mejores»
Hace unas semanas os escribí sobre si debemos dejar ir a alguien que «anuncia que se marcha»… La mayoría de vosotros coincidíais conmigo: cuando alguien nos anuncia que se va de la empresa, mentalmente ya «está fuera» y los esfuerzos por retenerle no suelen tener éxito. Tarde o temprano, se marchará.
Hoy os quiero plantear otro asunto muy relevante en las empresas:
🔴 ¿Y si esa persona que se fue decide volver?
🔴 ¿Debemos darle una segunda oportunidad?
🔴 ¿Se cumple aquello de que «segundas partes nunca fueron buenas»?
▶ Hay casos en que, al dejar la empresa, se dice aquello de «tienes la puerta abierta» para volver… O bien, se han producido cambios en la compañía, y se nos ofrece una nueva oportunidad de retornar, con las mismas o diferentes responsabilidades.
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▶ En mi opinión, la respuesta no es sencilla y depende de diversos factores, personales, de la empresa, del entorno, y de la «suerte»… que influirá si esa segunda parte es un éxito o un fracaso.
▶ Por ejemplo, si alguien se fue por motivos personales o profesionales, «se le dejó la puerta abierta» y no hay rencores ni resentimientos, y vuelve con una actitud positiva, nuevas ideas y motivación renovada… es alta la probabilidad de que haya éxito.
Como veis no soy tan fatalista y pienso que hay muchos ejemplos de segundas partes con éxito…:
1️⃣ Steve Jobs volvió en 1998 a la empresa de la que le echaron y llevó a Apple a nuevas alturas
2️⃣ El Padrino II es mucho mejor que El Padrino (que ya era una obra maestra). De igual manera, Terminator 2 y Alien 2, superan a las primeras partes… ¿Qué opináis vosotros?
3️⃣ En el Real Madrid C.F., sin duda la segunda parte de Florentino Pérez (se marchó en 2006 y volvió en 2009) ha sido un éxito. Y de la misma forma, Carlo Ancelotti dejó el equipo en 2015 y está consiguiendo más éxitos en el R. Madrid en su segunda parte (a partir de 2021) que en la primera…
4️⃣ Sin embargo, hay muchos ejemplos de que el proverbio se cumple. Sin ir más lejos, creo que todos los aficionados y socios del FC Barcelona estarán de acuerdo que la segunda parte de Joan Laporta, iniciada en 2021, está muy lejos de los éxitos de su primera etapa
5️⃣ Quizás por esto, cuando a Pep Guardiola le preguntaron hace unos días si estaría dispuesto a volver al hashtag#FCB, respondió: «La puerta está cerrada». Pep no parece estar de acuerdo con Sabina 😀
🔴 ¿Y vosotros, qué opináis?
