«El futuro de los directorios empresariales: claves para la elección de miembros en la era digital», es el tema que nos propone Willem F. Schol, Presidente de América Retail & Malls.
La importancia de seleccionar cuidadosamente a los miembros del directorio de una empresa ha cobrado mayor relevancia en los últimos años. La composición de este órgano es vital para asegurar el rumbo estratégico, la sostenibilidad y el crecimiento de la organización en un entorno empresarial que se torna cada vez más digital y competitivo.
En el pasado, muchas empresas solían designar a directores provenientes de la familia o ejecutivos de confianza de los propietarios, pero en la actualidad, es común ver cómo se incorporan directores profesionales en los directorios. Este cambio responde a la necesidad de contar con expertos que sean capaces de aportar una visión amplia y profesional al desarrollo estratégico de la empresa, así como garantizar la correcta ejecución de los planes trazados.
Es fundamental que los directores, especialmente los profesionales, posean habilidades para contribuir al desarrollo de la visión y plan estratégico de la empresa, así como para supervisar su implementación con éxito. La ejecución efectiva es crucial, ya que aproximadamente el 70% de las empresas fracasan en la ejecución de sus planes estratégicos.
Además de estas capacidades, es esencial que los directores aporten diversidad de habilidades, experiencia en tecnología, conocimientos del mercado y del cliente, así como principios éticos y sostenibilidad, entre otros aspectos clave. La experiencia previa en la implementación de estrategias de negocio que involucren tecnología, innovación y sostenibilidad también es un factor diferencial en la selección de directores.
En resumen, la selección de directores con base en estos criterios garantiza que el directorio esté preparado para liderar a la empresa en un entorno empresarial cada vez más digital y competitivo, asegurando así su sustentabilidad y crecimiento a largo plazo.
