Por Dimas Gimeno Álvarez
🔴 ¿Cómo se puede ejercer el hashtag#liderazgo en un entorno tan complejo como el que estamos viviendo, en el que es tan difícil hacer predicciones?
🔴 ¿Los líderes nacen o se hacen?
No hay una respuesta clara, aunque mi experiencia sugiere que, aunque pueden existir líderes innatos, la mayoría de los líderes se «hacen».
El liderazgo es tanto arte como ciencia. No hay una “fórmula mágica” que se pueda “aprender”. No hay un enfoque único que sirva para todos.
En los últimos 50 años, la producción, la distribución y la comunicación se han transformado gracias a la tecnología. Pero, por mucha tecnología e Inteligencia Artificial que tengamos, la esencia del liderazgo no ha cambiado mucho en los últimos 5.000 años ni va a cambiar…
El trabajo de los líderes sigue siendo el mismo: llegar a más personas, más rápido, más emocionalmente, eso es todo. Conseguir que “pasen cosas” y resultados. En definitivo, el liderazgo no cambia a pesar de todo lo que ocurre porque tiene que ver con la naturaleza humana. Es una cuestión de carácter. Los líderes son aquellos que se conocen a sí mismos y comprenden a los demás.
De todo esto y más hablaré la semana que viene, el día 29 de mayo, en el XXXI Foro Anual del Club Excelencia en Gestión con una ponencia sobre el liderazgo y su impacto en la gestión del día a día.
